Desafíos prioritarios:

1.- Listas de espera

• Problema: tiempos de espera indignos e injustos:

GES: media 99% cumplimiento garantía de oportunidad

NO GES: El gran problema

1.2 millones de consultas de especialidad en espera: 41% más de un año

278 mil cirugías en espera: promedio de 400 días, 66 mil más de 3 años

Nuestra visión:

Expresión de la focalización GES en contexto de déficit presupuestario, baja capacidad asistencial instalada y mala coordinación de red

No se resuelve con operativos médicos y compras a privados

Propuestas:

a) Corto plazo: Resolución de lista de espera No GES en red pública, priorizando patologías con mayor tiempo de espera y riesgo. Regulación de compra a sociedades médicas.

b) Mediano Plazo: aumentar la capacidad y coordinación de la red pública para reducir los tiempos de espera de patologías GES y no GES:

1. Definir colectivamente tiempos de espera máximos en base a riesgos asociados

2. Mejorar el sistema de información y de alerta de tiempos de espera

3. Aumentar resolutividad de la Atención Primaria de Salud

4. Articulación e integración de la red para referencia y contra-referencia

5. Mayor inversión en equipamiento y dotación de especialistas hospitalarios

c) Largo Plazo: seguridad social + fortalecer sistema público.

2. Establecer un sistema de seguridad social

 “Que cada uno aporte según capacidad y reciba según necesidad”.

a) Reforma al financiamiento: Seguro Único de Salud, dejando a las ISAPRES como seguros

complementarios.

b) Medicamentos como bien social: aumentar la dispensación pública y regular por el Estado los precios a laboratorios y farmacias.

3. Fortalecer red pública

a) Mayor inversión en salud: alcanzar 6% PIB de inversión fiscal. 

b) APS pilar fundamental: desmunicipalización, mayor inversión ($7.000 per cápita) + aumento de resolutividad. Plan formación especialista Medicina Familiar.

c) Infraestructura y equipamiento: estudio de brechas de infraestructura, plan de inversión pública con modelos estandarizados. No más concesiones.

d) RRHH: Estudio de brechas de trabajadores de la salud. Plan de formación, retención y distribución de trabajadores de la salud.

Trabajo conjunto con COLMED

1. Plan de formación y retención de especialistas médicos

2. Mejorar condiciones laborales de los médicos: Ley Médica Única, mayor regulación a prestadores privados

3. Regulación sociedades médicas

4. Nuevo EUNACOM

5. Certificación de especialidades

6. Tuición Ética a los Colegios Profesionales (COLMED)

7. Fortalecimiento sistema público